伊豆市では、職場における子育て支援・女性の活躍推進を通じた、より良い職場づくりのために、「第2次伊豆市特定事業主行動計画」を策定いたしました。

 この計画は、地域の男女共同参画及び女性活躍を推進する『伊豆市男女共同参画プラン』と共に、向こう5年間にわたり「次世代を担う子ども達の健やかな育成」と「働きたい女性の仕事と出産や育児の両立」の実現を進めることで、働く誰もが互いの立場を理解・共有しながらより良い職場環境を整えるための取組を掲げたものです。

 地域の一事業主として、各支援対策を進めます。

 詳しくは、下記添付ファイルをご覧ください。

 「伊豆市第2次特定事業主行動計画」の策定による取組状況を示すものとして、毎年下記について情報公表することとされています。詳細は、下記リンクをクリックしてください。

• 女性職員の採用割合
• 採用試験の受験者の女性割合
• 職員の女性割合
• 勤続勤務年数及び離職率の男女差
• 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合
• 男女別の育児休業取得率
• 男性の配偶者出産休暇取得率
• 超過勤務の状況（月平均時間）
• 年次休暇等取得率
• 管理職の女性割合
• 各役職段階職員の女性割合
• 中途採用の男女別実績